Política de No Discriminación

Todo el personal En Grupo Tecnovapor, S.A. de C.V. es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo que plantea esta política. conjuntamos nuestros valores creando empatía con nuestros clientes y el recurso humano, respetando y gozando de un ambiente libre de cualquier tipo de acoso, siempre dando cumplimento a la ley.
Grupo Tecnovapor, S.A. de C.V. está comprometido a ofrecer a todo su personal y a las personas que lo soliciten:


Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación


Respeto por la diversidad y la individualidad


La igualdad de oportunidades



La cultura plural y tolerante

El rechazo absoluto a todo acto de violencia

La anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas

El impulso a la equidad de género y la equidad laboral

El respeto del derecho a la libre expresión de las ideas

En Grupo Tecnovapor, S.A. de C.V, se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona en el aspecto de contrataciones promoción de puestos y condiciones de empleo a través del cumplimiento de las legislaciones vigentes y de su marco legal, por motivos de:



  • Sexo
  • Raza
  • Color de piel
  • Edad
  • Origen

  • Nacionalidad
  • Religión
  • Discapacidad
  • Situación marital
  • Orientación sexual

  • Identidad de género
  • Embarazo
  • Creencia política
  • Apariencia física

O cualquier otro factor que imposibilite que, una persona que cuente con capacidad y habilidad para el empleo, pueda ejercerlo o calificar para una promoción.
En Grupo Tecnovapor, S.A. de C.V, trabajamos permanentemente por ser una institución de vanguardia, promotora e impulsora de una cultura no discriminatoria y ceñida a las bases de la equidad laboral por lo que esta política enfatiza a evitar cualquier tipo de discriminación e inclusive reprobarla al caso de poder significar el despido.

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